Formation
Accompagner les organisations pour définir leurs besoins et renforcer leur capacité à agir
La formation est un outil qui permet aux salariés de progresser naturellement dans l'entreprise et aux organisations d'anticiper leurs évolutions à court, moyen et long termes
La formation est une composante importante du développement des organisations. D’un côté, elle permet aux salariés de développer leurs compétences, de progresser dans leur carrière et d’améliorer, année après année, leur niveau de performance au sein de l’entreprise. Pour l’organisation, la formation des salariés est un outil central pour accompagner l’évolution de l’entreprise à court terme mais aussi anticiper ses développements à moyen et long termes. Si de nombreux dispositifs de formation existent, l’approche sur mesure de la formation, depuis l’ingénierie jusqu’aux formations en elles-mêmes, est un bon moyen pour obtenir des résultats, grâce à une bonne adéquation entre le dispositif imaginé puis déployé et les besoins réels de l’entreprise.
Les experts Cayambe accompagnent les entreprises à tous les niveaux des programmes de formation : définition des besoins, ingénierie de formation, formation de formateurs, évaluation des formations, suivi des performances, etc. Avec un objectif : construire pour chaque demande le dispositif de formation le plus efficace.
Définition des besoins de formation
01.
Au sein des organisations, il peut être parfois complexe d’évaluer le niveau de compétences des équipes et leur capacité à s’adapter aux évolutions de l’entreprise. Missionnés pour étudier les besoins de formation de votre organisation, nos experts analysent précisément les compétences au sein des équipes en fonction des projets à venir et évaluent en conséquence les besoins réels en formation.
Construction d'un programme de formation
02.
Vos besoins en formation ont été définis pour votre organisation ? Il est temps de construire votre programme de formation opérationnelle. Nos experts spécialistes de l’ingénierie de formation et bons connaisseurs de votre domaine d’activité construisent pour vous un programme complet, échelonné et adapté à votre organisation.
Lancement d'un programme de formation
03.
Le lancement et le suivi de programmes de formation au sein des organisations peuvent être consommateurs de ressources mais aussi présenter des difficultés, notamment pour le recrutement de formateurs et la coordination opérationnelle. Grâce à nos équipes d’experts dédiés, simplifiez-vous la formation et reposez-vous sur des spécialistes, pour piloter l’ensemble de votre programme de formation.
Nos équipes Formation sont à votre disposition pour échanger sur vos besoins.
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